개인소득세·사회보험
베트남 직원과 한국 주재원의 급여에 대한 개인소득세 원천징수·신고와 사회보험·건강보험·실업보험 가입 및 납부 절차입니다. 실제 신고와 납부 처리는 하노이 현지 파트너사가 수행합니다.
이런 경우에 해당합니다
첫 현지 직원을 채용하여 급여 신고와 보험 가입을 시작합니다.
주재원 급여를 한국과 베트남에서 나누어 지급하고 있습니다.
연말 개인소득세 정산을 회사가 직원 대신 진행해야 합니다.
진행 절차
1
노동 계약과 급여 구조 확인
Happy Global
2
사회보험 사업장 등록
Happy Tax
3
직원 세무코드 발급
Happy Tax
4
월별 원천징수와 보험료 납부
Happy Tax
5
연말 개인소득세 정산
Happy Tax
준비 서류
서류
비고
노동 계약서
베트남어 또는 2개 국어
직원 신분증·여권 사본
급여 대장과 수당 내역
한국 지급분 포함
주재원 거주증, 입출국 기록
거주자 판정용
소요 기간
개인소득세 월 신고 익월 20일, 보험료 매월 말일 / 연말 정산 익년 3월 말
소요 기간은 담당 베트남 관청과 업종에 따라 달라집니다. 상담 시 현재 기준으로 다시 안내합니다.
자주 묻는 질문
Q
주재원도 베트남 사회보험에 가입하나요?
A
노동허가를 받고 1년 이상 노동 계약을 맺은 외국인은 사회보험 의무 가입 대상입니다. 건강보험도 포함되며, 한-베 사회보장협정 적용 여부를 함께 확인합니다.
Q
한국에서 지급한 급여도 베트남에서 과세되나요?
A
베트남 거주자(연 183일 이상 체류)는 전 세계 소득이 과세 대상이므로 한국 지급분도 신고합니다. 한국 납부 세액은 조세조약에 따라 공제받습니다.
Q
세율은 어떻게 되나요?
A
거주자 급여소득은 5%에서 35%까지 누진 세율이며, 비거주자는 20% 단일 세율입니다.